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深圳市涂料技术学会中长期发展规划
导 读
1.指导思想： 贯彻落实市科协和上级相关单位的指导思想，实行《深圳经济特区行业协会条例》的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应产业经济和行业发展形势的新变化，以科学发展观为统领，以推进行业技术、经济改革创新、科学发展为主旨，以狠抓队伍建设、体制改革和自身建设为重点，进一步解放思想，开拓进取，统筹兼顾，协调发展，不断提高为会员服务的质量，增强经济实力，扩大社会影响力，努力把涂料学会的工作推向一个新的台阶。 2.发展方针： 引导会员（代表）大会、会员企业发展涂料工业三原则(无污染，省资源，节能)和“4E”原则(经济、效率、生态、能源)的指导下，继续开展基础性科学研究，扬长避短并大力拓展应用领域，在不断加强学会会自身建设，提升学会会人员政治素质和业务素质的基础上,突出工作重点，扩大服务规模，完善学会功能，提高工作质量和效率，促进会员单位、会员发展迈上新台阶。 以科学发展观为统领，在加大行政体制改革、政府微观管理职能逐步下放的同时，关键要致力于壮大涂料学会的影响力和自身实力，积极创造条件，分期、分批地增强承接政府转移职能的能力，从激活内生机制、增强造血功能、扩大会员覆盖率、提升服务能级上下功夫；紧紧围绕“规范、发展”做文章，引导会员企业将主要精力转移到打造行业品牌、企业品牌上来，使之对“环保化健康化科技化”的创新转型形成有力地支撑，并以会员企业的发展快慢、服务的满意度，作为衡量绩效的唯一标准；通过规划引导、突出重点、以点带面、法制保障、政策扶持，将培育发展新兴科技型会员企业与改造提升现有会员企业有机地结合起来，促进整体的管理规范化、运作市场化、组织制度化、功能多元化，构筑起对全行业发展的高效服务体系，充分发挥涂料学会在加强行业自律、维护市场秩序、打造诚信社会、提高微观经济能级、增强竞争实力、加快经济发展中的助推器作用。 根据业务登记机关党委和业务指导单位的指导思想、发展方针和改革发展的新任务，认真贯彻民主集中制原则，实行理事会、常务理事会、和会员分工负责相结合的制度，坚持完善民主科学决策制度，实现决策的科学化、民主化、规范化，学会将在近期、中期、长期分别抓好以下几项重点工作： 为了开好局、起好步，本会今明两年将重点做好以下几项工作： 1.继续深入开展学术技术交流沙龙、科普活动。 进一步组织引导会员单位和会员用科学观理论体系武装头脑，积极应对的态度和对技术创新的需求，率先涂料企业创新驱动与产业转型升级，才能取得进步，以创新驱动与转型发展为企业未来定位方向，以职业精神职业道德加强自律。始终以创新转型先驱为思想核心，把学术、科普活动作为日常性工作，加强组织领导，认真策划部署，创新活动载体，利用典型推动，进一步把推动创新驱动与产业转型升级，科学技术成果商品化、科技研发人才的成长，促进创新科技产业化，的学术活动引向深入，抓出实效。以加快创新型深圳建设贡献一份力量为主旨，提高涂料行业“绿色环保”化进程的引导能力。 目标：会员企业学术技术交流活动覆盖率达到100％，力争取得的成效评定能在业务范围内的社团中名列前茅。 2.认真做好涂料学会体制改革的前期工作。 按照《深圳经济特区行业协会条例》的要求，根据涂料学会现有的设置结构，解读《深圳经济特区行业协会条例》中涉及登记、管理等新规定，主动提前做好涂料学会体制改革的铺垫和准备工作。深入调研摸底，广泛收集意见，形成倾向性思路，积极向上级有关决策部门反映，争取行涂料学会体制改革的民主化，规范化。分类指导，稳步推进，促进学会资源创新发展模式，贯彻落实十八大、二中全会、三中全会精神的创新举措，探索形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制新制度创新，规范涂料学会治理，推动行业协会参与社会治理和公共服务，充分发挥涂料学会在经济社会发展中的作用探索市场化经营、企业化管理的路子，努力为会员企业的创新发展搭建平台。 目标：组织已经转型的高新技术会员企业、科技创新型会员企业，产学研对接成功的会员企业，取得经验指导其他正在转型中的会员企业。促进涂料科学技术人才的成长与提高，为推动涂料行业科学研究，涂料技术学会启动环境友好涂料专业涂料技术人才作出积极引导。 3.积极普及科学知识，推广涂料科学科研成果。 开展会员继续教育、技术培训和青少年科技活动。积极推广新产品、新技术、新工艺；协助会员企业制订行业标准、组建行业职称申报咨讯委员会，更好地为会员企业和会员服务；在继续搞好行业技术人员的培训的基础上，2014年底将联合中国建筑材料联合会培训中心、(国家)建筑材料工业技术情报研究所，做好技术人员的再培训和成绩技能鉴定。在各理事、会员民主推荐的基础上，坚持公开公平公正的原则，组织评委会认真评选学会优秀贡献者，召开颁奖大会，创新奖获得会员企业和优秀技术研发工作者进行表彰奖励。 目标：通过评选，弘扬先进人物敬业爱岗，奋发进取，开拓创新的职业精神，进一步促进和加强会员企业产业转型创新先驱的基础建设。 4.做好本届理事会机构设置的完善工作。 秘书处要按照民政部社团管理、科协指导思想的要求做好涂料学会的完善工作，包括《章程》、重大业务活动报备、学会领导的报备等。加强学会领导班子，理顺工作关系，完善工作制度，明确工作思路，强化工作重点，促进协调发展，更好地发挥学会的管理、协调、服务职能，向会员企业、政府、产业企业提供技术、经济、管理、法律、政策咨询，向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项，提出有关行业发展建设性意见。 目标：继续夯实基础，使得各项工作制度和构管设置理办法齐全，学会各项工作运行平稳协调。
（二）中期工作重点 10月29日，《深圳经济特区行业协会条例》政策解读培训班在市民中心B区多功能厅拉开帷幕，新的条例政策将以崭新面貌推进我国社会经济发展，本学会将做好以下几项重点工作： 1.职能定位逐步清晰，作用和功能不断发挥。 作为学术型的社会团体组织，是政府与企业之间的桥梁和纽带，承接政府转移的微观管理职能，在代表行业与会员利益、为会员提供服务、加强行业自律、向政府部门反映会员企业的诉求或呼声、解决发展中的难点和重点问题等方面发挥积极有效的作用。编印论文学科刊物，开展对本行业难点、重点问题的调研和定期、不定期地召开行业信息沟通交流等会议，参与研究制定行业发展规划、行业质量标准和行业服务、行业扶持政策等的相关体系建设。 目标：引导会员、会员企业积极参与国家、省、市行业产品标准的制定。 2.组织会员（代表）大会、理事会成员学习《深圳经济特区行业协会条例》政策。 就《深圳经济特区行业协会条例》进行深入化学习解读，使得贯彻落实关于组织“两建一平台”、抽查监督办法、行业协会章程解读、年度报告指引等进行详细解读，在新的发展时期，解读市民管局深入贯彻党的十八届三中全会和四种全会精神，全面深化改革，坚持依法行政、依宪行政，充分发挥经济特区的“窗口”、“试验田”作用，大胆改革、不懈创新，进一步加强行业协会的凝聚力和约束力，率先形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制，完善“政府、市场、社会”三者的协调互动机制，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，充分激发行业协会活力，进一步加强对社会组织的监督执法，推动深圳社会组织健康发展，使之成为社会治理体系中一支重要力量。 目标：《深圳经济特区行业协会条例》政策得到贯彻落实，会员单位能够牢牢把握正确的政策导向。 3.深入开展会员企业创先争优活动。 目前，涂料学会秘书处开始部署创先争优活动，预计这一活动将在本会会员、会员企业中陆续开展。届时，本会将根据相关政策的要求和部署，制定活动方案，成立学习小组深入会员企业现场学习。同时，预计长期开展的“学术科普”活动创建新载体，本会将按照上级主管部门的要求，认真组织会员单位开展的全国性学术科普的专题活动，在巩固以前开展的成绩的基础上，创新思路，改进工作方法，努力取得新成效。 目标：积极推广科学技术成果应用，为会员企业同科研机构搭建桥梁，推广新技术、新材料和行业资讯，促进产学研发展，积极为个人会员和企业搭建桥梁工作。 4.扎实推进涂料学会相关体制改革。 根据《深圳经济特区行业协会条例》提出的时间表和路线图，结合涂料学会实际情况，适时组织会员、会员企业成立改制领导小组，制定具体的工作方案，包括核销事业编制，增补理事成员，严格审核申请入会的会员、会员企业的资料登记工作，备案工作，建立更加合理结构等等。 目标：在继续夯实涂料学会基础工作的基础上，充分发挥理事会、常务理事会的作用，进一步规范管理。 5.努力探索适合本会发展的治理结构。 增强本会活力和服务于会员的能力。筹办好每年度的会员（代表）大会、常务理事会的组织召开工作，提高《涂料技术》、相关论文集的编辑出版和涂料学会官方网站内容质量。加强本会秘书处工作人员和会员企业的相关技术人才再培训，开展针对性强的专题研讨，鼓励会员单位参与制定相关法律法规，参与制定行业标准、行业发展规划、行业准入条件、行业技术规范等，接受政府委托项目和购买服务。 目标：争取本会的会员数量比例逐年能够增加，开展的学术活动、技术交流大会和科普活动的次数和影响力逐年增加。 6.其他 积极响应号召，在符合业务指导主管单位的思想指导下，结合和本会《章程》内容，织开展符合本会宗旨相关的社会公益、慈善事业。
三．长期工作重点 涂料学会将不定期的开展学术交流、技术培训等活动，在科技创新、技术交流活动方面，面向会员企业和会员，推广新科技先驱创新转型、技术研发人员的培训，以推动化工科学技术成果转化和产业化、科技研发人才的成长，促进创新科技产业化，从以下几个方面展开工作： 1.推进会员单位优化管理体制引导和运行机制 深圳市涂料技术学会将积极配合科协统一部署，贯彻落实市科协的指导思想，积极响应号召，发挥涂料学会的学术技术专长和群体优势，积极开展各项活动，促进科技研发人才的交流与学习，服务好会员和会员单位，达到共同进步。 继续探索引导会员企业建立创新科技、转型先驱的运行机制，逐步建立执行制度，完善统一、开放、竞争、有序的现信息市场体系，实现经济效益和社会效益有机统一。组织学会的技术专家学者，继续编辑出版涂料专业技术人员期刊《涂料技术》，《学术论文集》等刊物，组织环保涂料科普宣传活动，推广环境友好涂料的技术、日常应用，通过活动，在提高人们的环境保护意识，提升会员企业单位的品牌知名度和品牌信赖感；组织会员企业和会员，策划实施水性涂料技术研讨会，研讨环境友好涂料的技术发展方向及实际应用。 目标：提高会员企业的产业规模化、科技化，集约化、专业化水平。 2.提高创新型会员企业引导能力 以贯彻落实国家各项相关政策，以加强引导行业健康发展为核心，对会员企业加大对经济宣传的力度，形成基层宣传的合力。努力提高各种相关政策信息传递的时效性，更加及时传达业务主管和指导机关党委的要求和部署，加强对新政策的及时阅评，举办各类专题的研讨会，深化业务研讨，交流经验，不断推出新典型，强化会员企业的技术研发人员的培训，重点解决会员企业在创新转型队伍建设中面临的热点难点问题，在加强技术人才队伍建设的基础上，提升科技研发人才的成长和技术水平。同时，开展学术交流，活跃学术思想，提高学科水平。加强会员企业经营发展方面的交流，努力提高会员企业经济实力。 目标：为促进涂料科学技术的繁荣和发展，促进涂料科学技术的普及和推广，学会将积极开展对技术研发人员的再培训，以推动化工科学技术成果商品化、科技研发人才的成长； 3.学会继续扩大与深化同有关行业和地方政府、企业的合作 开展科学论证，提出政策建议；接受政府委托承担相关专题研究、咨询服务和会员培训等任务，向党和政府反映会员的意见、建议和要求，维护会员的合法权益。不定期组织会员与会员企业，从技术论坛、新技术研究与进展、名家学者讲堂、新产品新技术、标准修订、产学研科技成果转化、技术需求与难题求解等多个阶段，开展各项活动。 目标：争取与有关行业、地方政府建立长期战略合作伙伴关系，努力为行业、政府、企业提供信息、咨询、投资决策、招商引资等服务。 4.不断拓展本会服务覆盖面 继续加强本会领导班子建设和行业自律，提高理事会、常务理事会民主议事能力和工作效率。在本会积极增强实力的基础上，根据分工和会员需要，开展形式多样、生动活泼的业务活动。适时建立分支机构，及时总结交流会员单位创新发展的措施和经验，不断拓展服务会员的覆盖面，并向政府和企业单位延伸。鼓励会员企业参与行业资质认证、新技术、新产品鉴定及推广认定。本会将不断提高开展行业内评比达标表彰活动水平，力争开展国际合作项目，鼓励会员单位参与有关单项国际标准和规则制定。 目标：服务政府和企业的项目逐年增加，国际合作实现零的突破。 5. 做好本会下一届换届工作 按照《深圳经济特区行业协会条例》的政策，结合本会章程规定，四年一次换届。本会换届时间是2016年。如无特殊情况，本会将按时换届。换届前，理事长、监事长、常务副理事长、副理事长、秘书长的人选应充分协商，并按程序选举。此外，财务审计何时做，章程要不要修改，分支机构要不要调整，本会今后的发展思路是什么等等，都需要本届理事会提前思考，确保各项工作顺利衔接。 目标：提前做好各项工作，按时换届，顺利交接。
四．远期工作打算 2015年是我国全面建设小康社会的关键阶段，国内生产总值力争比2000年翻两番，综合国力和国际竞争力明显增强，社会主义市场经济体制和更具活力、更加开放的经济体系将更加完善，可持续发展能力不断增强，生态环境得到明显改善，生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路更加宽广。在此期间，本会将做好以下几项重点工作： 1.发展新闻媒体,丰富新闻传媒 根据中央提出的文化体制改革的方向, 各会员单位将向《涂料技术》期刊、《学术论文集》、手机报、官方网站等全媒体积极投稿，并加快企业会员之间的融合。在此基础上，本会将协助会员企业健全符合传媒文化企业引导行业的特点的管理体制和运行机制，建立新闻传媒治理结构和执行制度，实现经济效益和社会效益有机统一，提高整体会员企业规模化、集约化、专业化水平，并向创新转型环保方向发展引导。 目标：以现有国高新、创新型会员企业为纽带，以自愿为基础，努力打造10个以上的高新科技企业会员。 2.继续夯实专家库，探讨行业发展问题 在健全治理结构，不断拓展服务会员的覆盖面，并向政府和企业单位延伸的基础上，建立本会的院士级智囊库和正高职称专家库，举办高管层次的研讨或论文征集或沙龙活动，努力探讨涂料行业改革发展中政府主管部门和企业面临的重大问题和出路，探讨会员单位转企后的热点难点问题，通过举办高层次、针对性强的活动，促进行业科学发展。 目标：院士级专家库成员不少于100个，会员企业每一技术研发领域有三五名专家对接指导。 3. 进一步提高本会管理水平，扩大社会影响力 在理顺本会治理结构的基础上，调整、充实、扩大秘书处和资源力量，通过走出去、请进来培训等途径，提高队伍素质，增强策划、管理、服务能力和水平，能够代表涂料行业参与行业性集体探讨，向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项，代表本行业企业进行反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作，配合有关部门打击假冒伪劣，维护消费者权益和行业整体利益，向政府有关部门提出有关行业发展建设性意见。加强与其他行业组织的合作，力争能够参与国际标准和规则制定。会员数量、产值占行业的比例逐年提高，社会影响力逐年扩大。 目标：积极参与其他学会学术部门的沟通和交流，开展学术交流，发展与其他地区（含境外）有关学术团体和科技工作者的联系和友好交往。
五．确保中长期规划实现的保障措施 为了确保上述主要任务和目标实现，提出下列保证措施。 1.加强组织领导 本规划实施过程中，要加强组织领导，明确权责，统筹进度安排，确保该规划各项目标和任务的顺利完成。 2.强化跟踪和评估 为强化该规划的指导性和针对性，建立分类指导的实施机制，加强规划实施的跟踪和中期绩效评估。在加强和完善本会机构自身建设的同时，本会要加强与会员企业沟通，了解他们的诉求，及时把握创新转型改革发展中出现的新情况、新问题，适时调整该规划，进一步创新工作思路，改进工作作风，强化服务手段，提高服务质量和工作效率，更好地在跟踪和评估中为会员企业服务。 3.实行“人才强会” 深入实施“人才强会”战略，以高层次人才、高技能实用人才、高素质管理人才及有关重点领域急需紧缺人才为重点，加强优秀拔尖人才和急需紧缺人才培养，优化人才结构，提升人才素质，强化人才使用与激励机制建设，为发展涂料学会和加强本会自身建设提供人才保障和智力支持。 4.优化资源配置 合理配置、优化配置本会会员单位和分支机构设置的公共资源，加强信息化、新媒体建设，通过体制机制创新，激发会员单位和分支机构的积极性、创造性，为会员单位规模化、集约化和高效发展营造良好的环境；同时，本会适时成立督导组，联通监事会，规范活动行为，加强监管。
六．加强涂料学会自身建设 1.切实转变观念，实施“三个创新”、“两个转变” 努力推进涂料学会运作机制创新、人员结构创新和服务功能的创新，实现思想观念和工作方式的转变。在服务对象上做到不分企业隶属关系、不分企业所有制、不分企业规模大小，只要是涂料学会的会员，均要平等对待、强化服务。 2.改善内部治理结构 明确会员大会（会员代表大会）、理事会、理事长、秘书长的权利义务。理事会成员严格按照章程民主选举产生。设立相应的监事会或监事，监事由会员大会或会员代表大会选举产生，理事会成员不得兼任监事和秘书长。工作机构向实体化方向推进，按需增设除秘书处外的会员发展部、科技研发部、信息服务部等机构，并由专职人员分工负责，逐步发展面向会员服务的实业单位，提高学会服务能力。秘书处工作人员实行全员聘任制，面向社会公开招聘，并签订劳动合同。优化人员年龄和专业结构，加强专业培训，实现工作人员的职业化。 3.加强与高等院校、研究机构的合作 不断加强涂料学会高层管理人员、专职工作人员的非学位培训和涂料行业其他学位教育等职业能力培训，逐步实行涂料行业的技术工作人员经有关部门考核后持证上岗的制度。 4.积极为行业提供信息和咨询服务 及时组织会员（代表）大会、会员企业举办法律法规、产业政策、经营管理、职业技能和技术应用等方面的培训班及讲座、论坛等，为会员企业发展有效发挥作用创造良好的外部环境。加快建设行业协会信息化公共服务平台，支持同行业其他团体组织举办各种展览、展销活动。 5.营造有利于行业科技人才成长的环境 科技人才将其纳入涂料学会人才备案管理范畴，并将从业人员纳入现行的设置体系。涂料行业中凡具备申报专业技术人员资格的专职工作人员，按照有关规定应准予参加申报职称评定。
七．结语 涂料学会自成立以来，得到了科协领导部门大力支持和帮助，涂料行业的众多专家学者，科研机构、涂料企业及相关技术人员的大力支持，真诚感谢大家同涂料学会一路走来，给予的支持和帮助！ 今后涂料学会将继续努力，贯彻执行党和政府的各项政策，将切实服务好行业企业，做好产业科技联盟平台及产业聚集区，引导行业健康发展；团结涂料学界和涂料行业管理人员与研究人员，积极开展涂料学术、科技管理和政策研究，促进涂料科学技术的繁荣和发展。 涂料学会在没有借鉴的模式下运作，认真贯彻民主集中制原则，实行理事会、常务理事会、和会员分工负责相结合的制度，坚持完善民主科学决策制度，实现决策的科学化、民主化、规范化。并将一直秉承“帮助需要帮助的个人和企业”的理念，一向坚持边运作、边完善、边规范的方式，积极推广科学技术成果应用，努力做好技术研发和资源整合，为提升行业科技水平、加快创新型深圳建设贡献一份力量！ |
